誰もが人権を尊重し合う社会を実現できるよう・・・
のぼり病院は、
●女性が働きやすい組織を目指します。
●働きがいを感じることができる職場づくりに努めます。
●多様な価値観と向き合うことができる教育・研修を実施します。
●ハラスメントを防止するための教育及び対策を実践します。
●勤務年数・年齢・立場に関係なく誰もが活躍できる職場づくりを推進します。
誰もが人権を尊重し合う社会を実現できるよう・・・
のぼり病院は、
●女性が働きやすい組織を目指します。
●働きがいを感じることができる職場づくりに努めます。
●多様な価値観と向き合うことができる教育・研修を実施します。
●ハラスメントを防止するための教育及び対策を実践します。
●勤務年数・年齢・立場に関係なく誰もが活躍できる職場づくりを推進します。
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